Le coaching professionnel suscite encore beaucoup d’interrogations. Est-ce une thérapie ? Une formation ?
Du conseil ? Pour lever toute ambiguïté, voici une définition claire de ce qu’est-et de ce que n’est pas, le coaching, ainsi que les bénéfices concrets que vous pouvez en attendre, que vous soyez à Nantes, en Loire- Atlantique ou à Paris.
Ce que le coaching professionnel n’est pas
Avant de définir le coaching professionnel, il est utile de préciser ce qu’il n’est pas. Le coaching professionnel n’est ni une psychothérapie, ni une formation, ni du conseil.
Pas une thérapie
Le coach ne traite pas une souffrance psychique : il accompagne une personne en bonne santé vers ses objectifs.
Pas une formation
Le coach ne traite pas une souffrance psychique : il accompagne une personne en bonne santé vers ses objectifs.
Pas du conseil
Le coach ne donne pas de solution toute faite : il pose les bonnes questions pour faire émerger la vôtre.
Une définition simple du coaching professionnel
On dit souvent que le coaching professionnel est « la psychothérapie des gens bien-portants ». Une définition restrictive, mais qui dit l’essentiel : le coach est résolument tourné vers l’avenir du coaché, le comment, et non vers son passé le pourquoi.
La question centrale devient alors : quelles ressources le coaché va-t-il mobiliser, et de quelle manière, pour trouver sa
propre voie du succès ?
Le coaching professionnel est un chemin vers le changement qu’empruntent ensemble le coach et son client, un chemin vers l’autonomie du coaché.
Un accompagnement vers la (re)découverte de soi
Le coaching professionnel est un accompagnement vers la (re)découverte de soi : de son identité personnelle et professionnelle, de ses valeurs parfois oubliées, de ses priorités dans les dédales d’une vie souvent intense.
Un espace protégé, confidentiel et bienveillant
Le coaching professionnel est avant tout un lieu de réflexivité, protecteur, qui garantit la confidentialité totale des échanges. En toute
sécurité, vous pouvez parler de vous-même, de vos sujets de préoccupation, de vos problèmes, de vos projets.
Le cadre fixé par le coach
La posture du coach : un miroir bienveillant
Je me présente souvent comme un miroir face au coaché : avec mes propres filtres, je lui renvoie mes sensations, mes
émotions, mes interrogations afin qu’il puisse élargir et non modifier son propre cadre de référence, et réfléchir
sur ses propres croyances.
La liberté du coaché reste totale : lui seul connaît ses besoins fondamentaux. Mon rôle est de créer les conditions pour
qu’il les voie et les choisisse.
Pour qui ? Coaching professionnel en management à Nantes et Paris
En tant que coach en management, j’accompagne sur Nantes et ses environs (Loire-Atlantique, Vendée, Maine-et-
Loire) ainsi que sur Paris et l’Île-de-France :
Dirigeants et chefs d’entreprise
Managers en prise de poste
Cadres en transition professionnelle
Équipes en restructuration ou changement
Professionnels souhaitant gagner en leadership
Personnes en quête d’équilibre vie pro / perso