QUI SUIS-JE ?
Et s’il était temps de changer de bocal ?
Coaching de managers et de dirigeants. Un accompagnement sincère qui conjugue exigence, humanité et une bonne dose de curiosité.
Accompagner les managers, ce n’est pas appliquer une méthode. C’est révéler le potentiel humain, là où il fait la différence.
– THIERRY PALERMO · MY STEP
QUI SUIS-JE ?
Thierry Palermo, coach’missaire.
34 ans de terrain au cœur des équipes opérationnelles, des contextes exigeants, des décisions urgentes. J’ai vécu de l’intérieur ce que vivent les managers que j’accompagne aujourd’hui.
Coach professionnel et formateur, j’enquête avec vous comme un « coach’missaire » : curieux, à l’écoute, attentif à ce qui se joue vraiment. Un accompagnement qui conjugue exigence et humanité — sans jamais se départir d’une bonne dose d’humour.
Le potentiel n’attend qu’un saut.
Le coaching n’est pas une recette. C’est une posture d’écoute et d’observation attentive, qui vous fait passer d’un cadre qui vous limite à un espace où vous grandissez.
01 – LE POINT DE DEPART
Là où vous en êtes
On part du réel : vos enjeux, vos doutes, ce qui vous met sous tension. Sans jugement, avec lucidité.
02 – LE SAUT
L’accompagnement
TOP, coaching, formation, codéveloppement : on travaille la confiance, le geste juste, la décision
03 – VOTRE PLEIN POTENTIEL
Là ou vous grandissez
Vous retrouvez la confiance , l’aisance dans votre posture, et l’élan pour entraîner vos équipes plus loin.
Ce qui guide chaque accompagnement.
Visée juste
L’exigence de la méthode pour atteindre votre plein potentiel, au bon moment.
Clarté
Un cadre clair et rigoureux, pour ne jamais perdre de vue vos objectifs.
Cultiver le possible
La volonté de dépasser vos limites et de faire émerger l’excellence.
Accueil sincère
Un espace profondément respectueux, où la personne passe avant la fonction.
Empathie attentive
Une écoute attentive pour comprendre votre réalité sans aucun jugement.
Observation globale
Voir ce qui se joue à tous les niveaux, avec une attention de tous les instants.
Quatre façons de franchir le pas.
Chaque accompagnement part de là où vous en êtes, pour vous mener là où vous voulez aller.
Coaching individuel
Une présence rigoureuse, un cadre clair, et la volonté de viser juste pour vous, pas à votre place.
Coaching d’équipe
Accueillir la personne avant la fonction. Un espace sincère, sans jugement, profondément respectueux.
Formations
Des formations ancrées dans le réel, conçues pour transformer durablement les pratiques — pas juste une journée.
Codéveloppement & conseil
L’intelligence collective entre pairs, et un regard extérieur expérimenté sur vos organisations et vos transformations.
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